Με ανακοίνωσή του στις 23 Ιουλίου 2026, το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ενημέρωσε τους εργοδότες ότι προστέθηκαν τέσσερις νέοι τύποι αδειών. Από εδώ και πέρα, οι συγκεκριμένες άδειες πρέπει να δηλώνονται αποκλειστικά με τους νέους, ειδικούς κωδικούς και όχι με γενικότερες κατηγορίες που ίσως χρησιμοποιούνταν μέχρι σήμερα.

Οι 4 νέοι τύποι αδειών

Τι αλλάζει για τους εργοδότες

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι παραπάνω άδειες θα πρέπει εφεξής να δηλώνονται με τους νέους τύπους. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι:

Πώς βοηθά μια ψηφιακή διαχείριση αδειών

Όσο αυξάνονται οι διακριτοί τύποι αδειών, τόσο πιο εύκολα γίνονται λάθη σε χειροκίνητες καταγραφές. Με ένα σύστημα όπως η διαχείριση αδειών του Workpad, τα αιτήματα και οι εγκρίσεις καταγράφονται κεντρικά και συνδέονται με τα ωράρια και προγράμματα εργασίας, ενώ οι αναφορές και εξαγωγές διευκολύνουν τον έλεγχο πριν από τη δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ.

Συχνές Ερωτήσεις

Πότε ανακοινώθηκαν οι νέοι τύποι αδειών;

Η ανακοίνωση αναρτήθηκε στο ΕΡΓΑΝΗ στις 23/07/2026.

Ποιοι είναι οι νέοι τύποι;

ΩΑΜΓΤΑ (μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία), ΑΔΠΓ (άδεια πενθούντων γονέων), ΑΔΓΕ (άδεια γυναικολογικού ελέγχου) και ΑΔΕΚΛ (εκλογική άδεια).

Μπορώ να συνεχίσω να δηλώνω αυτές τις άδειες με γενική κατηγορία;

Όχι. Η ανακοίνωση αναφέρει ότι οι άδειες αυτές θα πρέπει εφεξής να δηλώνονται με τους νέους τύπους.

Σε ποια μονάδα δηλώνεται κάθε άδεια;

Η ΩΑΜΓΤΑ σε ώρες· οι ΑΔΠΓ, ΑΔΓΕ και ΑΔΕΚΛ σε ημέρες.

Πηγές

Οργανώστε τις άδειες της επιχείρησής σας με το Workpad

Το Workpad συγκεντρώνει σε μία εφαρμογή check-in/check-out, άδειες, υπερωρίες και σύνδεση με το ΕΡΓΑΝΗ. Δείτε τα πακέτα συνδρομής και ξεκινήστε σήμερα.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *