Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Διευκρινίσεις μετά την Επικαιροποίηση ΚΑΔ (Απρίλιος 2026)
Στις 3 Απριλίου 2026, το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ εξέδωσε νέα ανακοίνωση με διευκρινίσεις σχετικά με τη δυνατότητα χρήσης της ψηφιακής κάρτας εργασίας μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επικαιροποίησης των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ). Τι Ανακοινώθηκε Μετά την ολοκλήρωση της επικαιροποίησης ΚΑΔ στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι νέοι τετραψήφιοι κωδικοί αντικατέστησαν τους παλαιούς. Η ανακοίνωση διευκρινίζει ότι: […]
Πώς Λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας — Πλήρης Οδηγός 2026
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί υποχρέωση που θεσπίστηκε με τον Ν.4808/2021 και αφορά την ηλεκτρονική καταγραφή του χρόνου εργασίας των μισθωτών εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Σε αυτόν τον οδηγό εξηγούμε πώς λειτουργεί, ποιους αφορά και τι πρέπει να κάνετε ως εργοδότης. Τι Είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα σύστημα ηλεκτρονικής […]
Επικαιροποίηση ΚΑΔ στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Τι Πρέπει να Γνωρίζετε
Τον Μάρτιο 2026 πραγματοποιήθηκε στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ η επικαιροποίηση των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), σύμφωνα με το νέο πανευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης δραστηριοτήτων. Η αλλαγή επηρεάζει άμεσα την υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Τι Άλλαξε Η ΑΑΔΕ (Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων) ολοκλήρωσε την αυτόματη αντιστοίχιση των υφιστάμενων ΚΑΔ με το νέο πανευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης. […]
Πρόστιμα ΣΕΠΕ 2026: Έως 10.500€ για Μη Τήρηση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Από την 1η Σεπτεμβρίου 2026 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περνά σε νέα, αυστηρότερη φάση. Η μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εξομοιώνεται πλέον με αδήλωτη εργασία, επιφέροντας πρόστιμα που φτάνουν τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Τι Προβλέπει η Νομοθεσία Σύμφωνα με τον Ν.4808/2021 και τις τροποποιήσεις του, οι εργοδότες που υπάγονται στην υποχρέωση της ψηφιακής κάρτας […]
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε 5 Νέους Κλάδους από Απρίλιο 2026
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πέντε νέους κλάδους της οικονομίας, με πιλοτική εφαρμογή από τις αρχές Απριλίου 2026. Η νέα φάση αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους και αποτελεί σημαντικό βήμα προς την καθολική εφαρμογή του μέτρου. Ποιοι Κλάδοι Εντάσσονται Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Υπουργού Εργασίας Νίκης […]