Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε ακόμη περισσότερους κλάδους. Με την Υπουργική Απόφαση 15441/2026 (ΦΕΚ 3051/Β/2-6-2026), το Υπουργείο Εργασίας εντάσσει στο μέτρο περίπου 476.000 επιπλέον εργαζόμενους, ανεβάζοντας το σύνολο των εργαζομένων που καλύπτονται σε όλες τις φάσεις σε περίπου 2.500.000.
Α΄ Φάση: πιλοτική εφαρμογή έως 11 Οκτωβρίου 2026
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η πιλοτική εφαρμογή της Α΄ φάσης διαρκεί από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026 και αφορά:
- Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (ΚΑΔ 86) – νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (σύμφωνα με το e-nomothesia.gr, εξαιρούνται οι ιατροί)
- Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης (ΚΑΔ 78)
- Τηλεπικοινωνίες (ΚΑΔ 61)
- Κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια
- Υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων (ΚΑΔ 81)
Β΄ Φάση: πιλοτική εφαρμογή έως 15 Νοεμβρίου 2026
Η Β΄ φάση έχει πιλοτική περίοδο από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026 και αφορά:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, υπηρεσίες γραφείου
- Επισκευές
- Αποθήκευση και logistics
- Διαχείριση νερού και λυμάτων
- Τυχερά παίγνια
Τι ισχύει για την «1η Σεπτεμβρίου»;
Αρκετά μέσα ενημέρωσης (π.χ. workenter.gr) έγραψαν ότι η κάρτα γίνεται υποχρεωτική για τους κλάδους υγείας, τηλεπικοινωνιών και καθαρισμού από την 1η Σεπτεμβρίου 2026. Η επίσημη ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και η ΥΑ 15441/2026 ορίζουν ως λήξη της πιλοτικής περιόδου την 11η Οκτωβρίου 2026 (Α΄ φάση) και τη 15η Νοεμβρίου 2026 (Β΄ φάση). Για την ακριβή ημερομηνία πλήρους εφαρμογής στον κλάδο σας, συμβουλευτείτε το κείμενο της ΥΑ ή τον λογιστή σας.
Γιατί να μην περιμένετε το τέλος της πιλοτικής περιόδου
- Η πιλοτική περίοδος είναι η ευκαιρία να δοκιμαστεί η καταγραφή χωρίς πίεση και να διορθωθούν λάθη σε ωράρια και ρυθμίσεις.
- Κατά τα δημοσιεύματα, τα πρόστιμα για παραβάσεις μπορούν να φτάσουν έως 10.500€ ανά εργαζόμενο (δείτε και το άρθρο μας για τα πρόστιμα ΣΕΠΕ).
- Το Υπουργείο αναφέρει ότι σε κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται η κάρτα καταγράφηκε σημαντική αύξηση δηλωμένων υπερωριών — άρα η σωστή διαχείριση υπερωριών γίνεται κρίσιμη.
Checklist προετοιμασίας
- Ελέγξτε αν ο ΚΑΔ της επιχείρησής σας εντάσσεται στην Α΄ ή τη Β΄ φάση.
- Δηλώστε σωστά τα ωράρια και προγράμματα εργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
- Επιλέξτε τρόπο καταγραφής check-in / check-out για κάθε εργαζόμενο.
- Εκπαιδεύστε προσωπικό και υπευθύνους βάρδιας στη χρήση της κάρτας.
Συχνές Ερωτήσεις
Ποια απόφαση ορίζει τη νέα επέκταση;
Η Υπουργική Απόφαση 15441/2026, ΦΕΚ 3051/Β/2-6-2026.
Πόσοι εργαζόμενοι εντάσσονται;
Περίπου 476.000 επιπλέον εργαζόμενοι, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας.
Πότε λήγει η πιλοτική εφαρμογή;
Στις 11 Οκτωβρίου 2026 για την Α΄ φάση και στις 15 Νοεμβρίου 2026 για τη Β΄ φάση.
Ισχύει η κάρτα για τους ιατρούς σε κλινικές;
Σύμφωνα με τη σύνοψη του e-nomothesia.gr για την ΥΑ, οι ιατροί εξαιρούνται. Για τη δική σας περίπτωση ελέγξτε το κείμενο της απόφασης.
Πηγές
- Υπουργείο Εργασίας – Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πρόσθετους κλάδους (02/06/2026)
- e-nomothesia.gr – Επεκτείνεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε περισσότερα επαγγέλματα και δραστηριότητες
- workenter.gr – Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Υποχρεωτική από 1η Σεπτεμβρίου – Πρόστιμα έως 10.500€
Έτοιμοι για την κάρτα εργασίας με το Workpad
Το Workpad καλύπτει check-in/check-out από κινητό, ωράρια, άδειες, υπερωρίες και σύνδεση με το ΕΡΓΑΝΗ — ώστε να περάσετε την πιλοτική περίοδο χωρίς άγχος. Δείτε τα πακέτα συνδρομής.